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职场中,有哪些问题是跳槽永远无法解决的

点击量阅读 1178 浏览量0 发布时间2019-05-07 17:32

  有一句话是这么说的:人在职场漂,哪有不跳槽?然而不得不承认,大多数职场人都有过跳槽的经历。

  1、跳槽是为了更好的外部环境

  “良禽择木而栖,贤臣择主而事”,同样的道理,员工在看清楚形势下果断选择离职去往更好的工作环境无可厚非。

  对于跳槽原因,总结起来有几点:

  1. 在现有公司现有职位连续工作几年以上,工作内容没有变化,级别没有升迁;

  2. 生活压力,需要更丰厚的薪资;

  3. 与同事、领导工作不融洽;

  4. 对工作完全没有兴趣,每天上班如同去上坟;

  5. 发展空间受限。

职场中,有哪些问题是跳槽永远无法解决的?

  对于一部分人来说,跳槽一定程度上解决了外部环境问题:

  薪资福利;

  职业发展资源(靠谱上司、知识技能发展);

  职业平台资源(公司规模);

  家庭诉求(工作生活平衡、离家近)等。

  2、跳槽不是你逃避困境的借口

  然而,职场上也存在这样的人,他们以“工作不顺”为理由,贸然辞职,频繁跳槽。但不管怎么跳槽,都解决不了“工作不顺”这个问题。

  这个时候就应该想想了:跳槽究竟是你解决问题的手段,还是逃离困境的借口?

  实际上,许多人的根本问题并不在跳槽上,而是自身出现了问题:职业方向不清晰、能力不足、自我认知缺乏、情绪管理不佳等。

  因此,当你准备跳槽时,你应该思考跳槽是否能帮你解决问题,如若不能,那么请你从自身找到问题,并改变它。

  3、如何解决困境?

  如何解决自身问题?你需要对自我素质有清晰的认知。

  角色定位:你的职场目标规划是什么?你对于自己在职场中的设定是什么?是想成为优秀的管理者还是一个默默无闻的小职员?

  价值观:你如何与其他人合作?你的团队精神如何?

  自我认知:你有足够的自信吗?在遇到困难时你会保持乐观吗?

  性格特质:你的责任心如何?自己手里的项目无论如何都要做到最好吗?

  动机:驱动你引导你努力的因素是什么?

  实际上,不管是谁,都应该通过自我审视,对自己有一个全面的认知;为了职业的发展,有哪些存在的问题你必须解决。

  小伙伴们,跳槽可不是逃避问题的终点,它可能只是休息驿站。想要真正解决职场问题,那么就去直面它吧!

标签: 职场跳槽

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