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大学生初入职场:职场6条升职潜规则

点击量阅读 951 浏览量0 发布时间2019-04-23 13:53

  刚毕业的大学生,初入职场,很多人不懂职场潜规则,更别谈升职潜规则了,很多人说:我还是先稳定下来再说吧,搞不好我做几天就走了。首先这就没有摆正好心态,无论是升职加薪,都要先稳定根基。

  头一两个月还好,时间一长,轻则被派去打杂,重则炒鱿鱼辞退。

  对新人而言,最重要的尽快转换角色,别再把自己当学生。

大学生初入职场:职场6条升职潜规则,领导打死都不会跟你说!

 一、有以下三类问题,作为新人,永远不要向你的上司和HR去问。

  1、新人很多都不懂,为啥公司培训少?——公司请你来解决问题,你非但解决不了,还要公司再花钱培训你。那公司请你来有什么用?

  2、跟同事打招呼,为啥同事不热情?——没有人有义务整天对你笑呵呵,疼你爱你。大家来这是工作的,不是找朋友的。

  3、我很努力完成工作,为啥领导总挑刺?——努不努力是你的事,认不认可是别人的事。你觉得自己在进步,那是你觉得。

  要问自己一个问题:公司花钱请你来,是干嘛来的?

大学生初入职场:职场6条升职潜规则,领导打死都不会跟你说!

  二、表现自己要有节制

  很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力,提倡员工能发挥自己的主观能动性(大部分都只是打打口号而已)。但是请注意:公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚,而不是显摆自己的能力,如果你一贯展示你的能力,很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人,当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力,让别人觉得你是深藏不露。

  三、 给上司预留指导空间

  显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得,潜规则却说做事要多请示上司,莫要埋没领导的支持和指导。

  场外提示:有时候,满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招。

 四、远离办公室恋情

  办公室恋情可能成为你高升路上的绊脚石!每个管理者都希望能在职场中体现公平,如果无法体现完全公平,最少也要看上去公平。可你与男或者女同事间的暧昧关系,不仅成为办公室“长舌妇”茶余饭后的谈资,还会成为上司将你剔除下一次升职者名单的主要原因!

  想要升迁,还是要过上司关的,所以,让上司喜欢你至关重要。你的上司不会傻到把对你的好恶写在脸上,所以,你要谨慎小心,把他当成至关重要的任务看待,注意相处中的点滴。

 五、如果你的工作不能达到上级的要求,一定要及时和上级沟通,要让他知道你的进度和方向。

  可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩,这时不要和你的上级距离太远,要创造条件去沟通,让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。

  六、不要怪老板要求高,你开一家公司试试!

  当你抱怨工资延迟发放的时候,是否想过你的老板正在四处筹钱,在一张一张的借条上签字。当你抱怨办公室的暖气不够暖和的时候,老板正在应酬,饮下一杯又一杯酒精。

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标签: 大学生初入职场

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